Beschreibung
In diesem Seminar zur Thematik der Vergütungssysteme erfährst du, wie du als Führungskraft die Prinzipien fairer Bezahlung umsetzen kannst. Du wirst die Grundlagen der Vergütungsbestandteile und -modelle kennenlernen und deren Einfluss auf die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden reflektieren. Zudem wird der Gender Pay Gap thematisiert, einschließlich der Ursachen und möglichen Gegenmaßnahmen. Die Seminarreihe bietet dir praxisnahe Einblicke und konkrete Impulse zur Anwendung im Alltag. Hierbei wird auch die Rolle der Führungskraft im Gehaltsprozess sowie die Balance zwischen Transparenz und Diskretion behandelt.
Tags
#Führungskompetenz #HR-Management #Mitarbeitermotivation #Transparenz #Vergütungssysteme #Fair-Pay #Gender-Pay-Gap #Entscheidungsträger:innen #Entgelttransparenz #GehaltsprozessTermine
Kurs Details
Führungskräfte Entscheidungsträger:innen HR-Interessierte Personen, die ihre Führungsarbeit stärken möchten Mitarbeitende, die sich mit Vergütungssystemen auseinandersetzen wollen
Das Seminar zu Vergütungssystemen behandelt, wie faire und transparente Vergütungssysteme gestaltet werden können, um Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden. Dabei werden verschiedene Vergütungsbestandteile und -modelle sowie deren Auswirkungen auf die Unternehmensstruktur und -kultur analysiert.
- Was sind die Hauptbestandteile eines Vergütungssystems?
- Wie beeinflusst der Gender Pay Gap die Unternehmenspolitik?
- Welche Rolle spielt Transparenz im Gehaltsprozess?
- Nenne zwei Maßnahmen zur Bekämpfung des Gender Pay Gaps.
- Wie kann eine Führungskraft die Mitarbeitenden in den Vergütungsprozess einbeziehen?
